DU LỊCH VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NHIỀU VỊ TRÍ

Do nhu cầu phát triển thị trường, Du lịch Việt Nam đang tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn.

1/ TRƯỞNG PHÒNG DU LỊCH OUTBOUND & DOMESTIC

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động phòng Outbound & Domestic bao gồm cả nhân sự, doanh số và các đoàn Outbound & Domestic hoặc các công việc khác theo yêu cầu hay sự phân công của Tổng Giám đốc

- Chủ động xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh dịch vụ, tour nước ngoài và tour du lịch trong nước - bao gồm tour khách lẻ và khách đoàn.

- Chủ động lập kế hoạch kinh doanh tour theo từng thời kỳ, thời điểm, mùa vụ,...đạt mục tiêu và đề xuất ngân sách thực hiện kế hoạch. Chịu hoàn toàn trách nhiệm trên kế hoạch đề ra.

- Phân bổ doanh số/chỉ tiêu kinh doanh cho nhân viên và giám sát, hỗ trợ nhân viên hoàn thành chỉ tiêu.

- Đảm bảo tính hiệu quả và trung thực của các bộ phận Sales và Điều Hành. Thường xuyên huấn luyện và hướng dẫn đội Sales và Điều Hành trong công việc hàng ngày.

- Giám sát và chịu trách nhiệm về dịch vụ tour, xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác nước ngoài, xây dựng các tour/tuyến điểm mới, chính sách sản phẩm, chính sách giá phục vụ khách hàng, xây dựng database dữ liệu điều hành (hãng hàng không, đối tác các nước, các dịch vụ cụ thể đặc biệt khác...).

- Xử lý và quản lý xin visa, bàn giao tour cho HDV, theo dõi đoàn trong quá trình đi thông qua HDV kịp thời báo cáo, xử lý các tình huống tour Outbound.

- Lên kế hoạch Marketing & định hướng phát triển thị trường, thực hiện việc tìm hiểu, khảo sát và phát triển các sản phẩm tour mới, dịch vụ mới. 

- Tổng kết, đánh giá thị trường.

- Đề xuất, phối hợp tổ chức thực hiện, đánh giá, theo dõi các chương trình quảng cáo cùng các phòng ban có liên quan.

- Thực hiện công việc quan hệ và duy trì, phát triển đối ngoại với khách hàng theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

**YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có trên 3 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương và trên 5 năm kinh nghiệm nhân viên kinh doanh du lịch.

- Khả năng nắm bắt công việc, nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý tình huống. Là người cẩn thận, trung thực, nhiệt huyết với công việc và khả năng giao tiếp/đàm phán tốt.

- Giỏi tiếng anh (cả 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết); ngoại hình ưa nhìn, sức khỏe tốt không vướng bận gia đình, có thể đi công tác nước ngoài dài ngày và làm việc ngoài giờ.

- Thành thạo Office và các phần mềm khác liên quan, nếu có.

- Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị kinh doanh, Du lịch, Ngoại ngữ.

- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực.

- Hộ khẩu tạm trú dài hạn hoặc thường trú tại TP.Hồ Chí Minh. Tuổi từ 30 trở lên nhưng không quá 45 tuổi.

***QUYỀN LỢI

- Lương cơ bản thỏa thuận (tùy theo năng lực)/ thưởng doanh số hấp dẫn theo quy định của Công ty.

- Điều kiện được tham gia được tham gia các khóa đào tạo trong nước theo quy định của Công ty.

- Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động.

- Được hưởng các quyền lợi theo quy chế của Công ty. 

- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện.

- Đi công tác nước ngoài theo yêu cầu của công việc.

- BHXH và BHYT theo quy định của nhà nước. Đồng phục và phụ cấp khác.

- Cân nhắc lên các vị trí chủ chốt gắn bó với công ty lâu dài.

2/ NHÂN VIÊN SALES OUTBOUND-DOMESTIC

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thực hiện định mức kinh doanh được giao.

- Quảng bá, giới thiệu, bán sản phẩm, dịch vụ của Công ty tới khách hàng.

- Khai thác hiệu quả các nguồn khách đã có.

- Tìm kiếm các nguồn khách mới.

- Làm hợp đồng với khách hàng, tiến hành các thủ tục đặt cọc, thanh toán theo đúng quy trình tài chính

- Phối hợp cùng nhân sự điều hành để tổ chức và thực hiện tour.

- Phối hợp cùng với kế toán hoàn tất các thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh quyết toán.

- Xây dựng cập nhật dữ liệu khách hàng.

- Thường xuyên chăm sóc khách hàng thuộc phạm vi mình giao dịch.

- Đề xuất sáng kiến, biện pháp nhằm khai thác tốt các nguồn khách.

- Cải tiến những chương trình du lịch đang có, xây dựng những chương trình mới phù hợp với nhu cầu của khách.

- Thực hiện các yêu cầu khác do Ban lãnh đạo phân công

**YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có kinh nghiệm bán chương trình du lịch trong và ngoài nước.

- Có kinh nghiệm về các tuyến điểm du lịch.

- Có kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng, biết tiếng Anh là 1 ưu thế.

- Chịu được áp lực trong công việc.

- Có khả năng phân tích và phán đoán.

- Tinh thần trách nhiệm với công việc, khả năng làm việc theo nhóm, hỗ trợ, hợp tác với mọi người. 

***QUYỀN LỢI

- Lương cơ bản thỏa thuận (tùy theo năng lực)/ thưởng doanh số hấp dẫn theo quy định của Công ty.

- Điều kiện được tham gia được tham gia các khóa đào tạo trong nước theo quy định của Công ty.

- Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động.

- Được hưởng các quyền lợi theo quy chế của Công ty. 

- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện.

3/ NHÂN VIÊN ĐIỀU HÀNH TOUR DU LỊCH

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Trực tiếp điều hành các tour outbound hoặc nội địa/inbound khi có yêu cầu đặt tour theo đúng quy trình. Đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng.

- Xây dựng cơ sở dữ liệu điều hành phục vụ công tác chuyên môn: xây dựng đội ngũ hướng dẫn viên chuyên nghiệp và cộng tác viên đủ đáp ứng yêu cầu công việc.

- Đề xuất phương hướng hợp tác với các nhà cung cấp nhằm lấy được giá và dịch vụ tốt nhất

- Đề xuất cải tiến công tác điều hành hiệu quả, tránh sai sót

- Khai thác tìm kiếm thêm các đối tác mới có tiềm năng để chọn lựa đối tác cung cấp dịch vụ tốt nhất.

- Hỗ trợ việc cập nhật thông tin cho các sản phẩm truyền thống

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

**YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có kinh nghiệm điều hành tour du lịch,

- Có kinh nghiệm về các tuyến điểm du lịch, các điểm cung cấp dịch vụ du lịch,

- Có kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng,

- Chịu được áp lực trong công việc,

- Có khả năng phân tích và phán đoán,

- Tinh thần trách nhiệm với công việc, khả năng làm việc theo nhóm, hỗ trợ, hợp tác với mọi người. 

***QUYỀN LỢI

- Lương cơ bản thỏa thuận (tùy theo năng lực)/ thưởng doanh số hấp dẫn theo quy định của Công ty.

- Điều kiện được tham gia được tham gia các khóa đào tạo trong nước theo quy định của Công ty.

- Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động.

- Được hưởng các quyền lợi theo quy chế của Công ty. 

- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện. 

4/ NHÂN VIÊN KINH DOANH KHÁCH SẠN:

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Khai thác, mở rộng thị trường khách hàng cho Khách sạn.

- Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm khách hàng mới.

- Đánh giá định hướng thị trường.

- Đề xuất các chiến lược Sale- Marketing nhằm quảng bá hình ảnh Khách sạn và công ty.
- Lập kế hoạch ngân sách cho các chương trình quảng cáo, khuyến mại trong năm.

- Triển khai thực hiện kế hoạch với các phòng ban và bộ phận liên quan.

- Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số được giao.

- Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.

**YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.

- Có kinh nghiệm làm vị trí tương đương tại khách sạn 1 năm trở lên.

- Có kỹ năng giap tiếp.

- Ngoại hình ưa nhìn.

- Thành thạo các phần mềm vi tính, văn phòng.

***QUYỀN LỢI

- Lương cơ bản thỏa thuận (tùy theo năng lực)/ thưởng doanh số hấp dẫn theo quy định của Khách sạn.

- Điều kiện được tham gia được tham gia các khóa đào tạo trong nước theo quy định của Công ty.

- Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động.

- Được hưởng các quyền lợi theo quy chế của Công ty. 

- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện.

Thông tin ứng tuyển gửi về địa chỉ email: hr@vietnamtourism-hcmc.com.vn hoặc gửi trực tiếp tại 234 Nam Kì Khởi Nghĩa, phường Võ Thị Sáu, quận 3, thành phố Hồ Chí Minh.

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm: 

• Đơn xin việc 

• CV - Sơ yếu lý lịch 

• Bằng cấp có liên quan